DIRECTEUR.TRICE DE L’INFORMATION FINANCIÈRE

CONTEXTE D’ENTREPRISE

Notre client Norbec poursuit l’augmentation de ses revenus par la croissance des ventes au Canada, le développement de nouveaux marchés aux États-Unis, le développement de produits ainsi que par de possibles acquisitions stratégiques.

À l’instar de sa stratégie d’affaires, dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle à la direction financière qui viendra supporter la réalisation de son plan de croissance, Norbec nous a mandatés pour identifier une candidature de choix pour combler ce nouveau poste clé au sein de l’équipe de direction financière localisée à son siège social situé de Boucherville.

SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du chef de la direction financière, le.la directeur.trice de l’information financière sera responsable de la production de l’information financière au niveau des résultats actuels, des contrôles internes de même que des opérations quotidiennes du département.

RESPONSABILITÉS :

• Superviser les opérations financières quotidiennes du Groupe et de ses filiales, y compris la comptabilité générale, la facturation, les comptes clients et les comptes à payer. L’équipe comprend actuellement 13 employés, dont une gestionnaire, Comptabilité financière et un gestionnaire, Comptabilité opérationnelle se rapportant directement à lui.elle;
• Assurer la responsabilité de la préparation en temps opportun des rapports financiers, ainsi que de la présentation de ces rapports à l’équipe de direction;
• Préparer les états financiers consolidés mensuellement;
• Préparer et réaliser le plan directeur annuel du département, en ligne avec le plan stratégique de l’entreprise;
• Identifier les risques, y compris les risques financiers, et maintenir un environnement de contrôle interne solide nécessaire pour sécuriser les opérations financières, les actifs de chaque entité pour atténuer ces risques;
• Assurer la gestion du dossier des assurances commerciales;
• Bâtir des outils d’analyse des données afin d’avoir des rapports financiers simples et efficaces;
• Mettre en place les politiques et procédures comptables afin d’assurer le respect des normes comptables;
• S’assurer que toutes les questions de réglementation financière et de conformité sont respectées de façon appropriée; contact principal des organismes gouvernementaux pour les dossiers financiers (taxes, audit, etc.);
• Être responsable du dossier complet de fin d’année, travailler en étroite collaboration avec les équipes d’audit externe;
• Fournir les analyses de variation, actuel vs budget, consolidées et pour chacun des départements;
• Effectuer un contrôle rigoureux des coûts et des dépenses administratives;
• Participer au comité d’audit;
• Améliorer l’efficacité et l’efficience des opérations comptables;
• Participer à l’implantation des applications informatiques de son secteur;
• Assurer l’amélioration continue des processus financiers et des systèmes et outils d’information;
• En collaboration avec le chef de la direction financière, participer à la gestion de la trésorerie : les relations bancaires, les couvertures, y compris la gestion des devises étrangères, etc.;
• Contribuer à des projets stratégiques d’entreprise.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES :

• Baccalauréat en comptabilité avec titre de CPA;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’équipe;
• Expérience avec un système ERP et à l’aise avec les outils technologiques de façon générale;
• Expérience en audit au sein d’une firme comptable (un atout);
• Expérience de travail avec des entités légales aux États-Unis (un atout);
• Bonnes capacités d’influence et de coaching;
• Solides compétences communicationnelles et capacité de vulgarisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité d’adaptation au changement et faculté de travailler avec des échéances dans un environnement dynamique;
• Fortes aptitudes analytiques, de synthèse et de rigueur;
• Leader qui assure le développement professionnel des membres de son l’équipe en agissant comme un agent de changement et en favorisant l’innovation et la collaboration;
• Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit pour communiquer efficacement avec les clients et partenaires qui peuvent s’exprimer seulement en anglais.