DIRECTEUR.TRICE, FISCALITÉ AMÉRICAINE TRANSACTIONNELLE

SOMMAIRE DU POSTE :

Travailler au sein de la pratique de fiscalité transactionnelle américaine, c’est accompagner et soutenir les clients dans un large spectre de la fiscalité  américaine au gré de leurs contextes et des transactions. À titre de directeur.trice, Fiscalité américaine transactionnelle, vous jouerez un rôle central dans le conseil aux clients sur leurs enjeux fiscaux liés à des transactions complexes transfrontalières.

L’équipe de KPMG assiste les clients à toutes les phases des transactions de fusion et acquisition, incluant la restructuration, le désinvestissement, les partenariats et l’insolvabilité, la structuration de la dette et le financement. Par ailleurs l’équipe s’affaires à l’identification de stratégies fiscalement avantageuses et des stratégies de rapatriement de fonds entrant ou sortant des États-Unis.  Ils aident leurs clients à établir des objectifs en matière de trésorerie, à analyser et quantifier les actifs fiscaux, à évaluer les risques fiscaux et à modéliser les impacts des revenus imposables et des flux de trésorerie.

RESPONSABILITÉS :

• Développer des stratégies fiscales transfrontalières pour maximiser les avantages fiscaux dans le cadre de transactions complexes;
• Accompagner les clients dans l’identification d’opportunités fiscales lors de fusions, acquisitions, et autres transactions internationales;
• Analyser les impacts fiscaux des transactions transfrontalières, en mettant l’accent sur les stratégies d’optimisation des flux financiers;
• Structurer les transactions de fusion et acquisition pour maximiser les économies fiscales;
• Évaluer les risques fiscaux liés aux transactions complexes, et recommander des stratégies pour les atténuer;
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rapatriement de fonds pour optimiser les flux entrants et sortants entre les États-Unis et d’autres juridictions;
• Identifier et mettre en œuvre des solutions de financement fiscalement avantageuses dans le cadre de restructurations ou d’acquisitions;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires de KPMG (juridique, conformité) pour assurer une approche holistique des enjeux fiscaux liés aux transactions;
• Participer à la négociation des aspects fiscaux des transactions, incluant les clauses contractuelles relatives aux impôts et aux avantages fiscaux;
• Élaborer des stratégies fiscales pour la gestion des actifs des clients, en particulier en ce qui concerne les flux de trésorerie et les actifs fiscaux;
• Fournir des conseils sur la structuration fiscale des partenariats et des coentreprises dans un contexte international;
• Optimiser les stratégies de financement en maximisant les avantages fiscaux tout en s’alignant sur les objectifs stratégiques des clients;
• Analyser les impacts fiscaux des désinvestissements et autres transactions de sortie de capitaux, afin de minimiser les conséquences fiscales pour les clients;
• Participer à la veille fiscale internationale pour identifier de nouvelles opportunités et risques potentiels liés aux évolutions législatives et régulations fiscales;

• Évaluer l’exactitude et l’exhaustivité du travail effectué par les membres de l’équipe moins expérimentés;
• Veiller au perfectionnement des membres de l’équipe en leur offrant un soutien et un encadrement.

QUALIFICATION ET COMPÉTENCES :

• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un cabinet comptable ou une entreprise du secteur;
• CPA, Membre du Barreau ou autres certifications spécifiques en fiscalité, ou finance peuvent être éligibles pour cette opportunité;
• Démontrer une connaissance approfondie et/ou un succès avéré dans des rôles de gestion des analyses financières pour évaluer les aspects clés des pratiques de fusions et acquisitions (M&A), y compris les fusions et acquisitions d’entreprises, le capital-investissement, l’intégration post-transaction, la faillite et l’insolvabilité des entreprises;
• Excellentes compétences en gestion du personnel;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Posséder un bon sens des priorités ainsi qu’une capacité à gérer de multiples dossiers avec des délais serrés;
• Excellentes compétences en service à la clientèle et intérêt à comprendre les affaires des clients.