DIRECTEUR.TRICE PRINCIPAL.E, CONFORMITÉ FISCALE

SOMMAIRE DU POSTE :

Travailler au service de fiscalité du Bureau de gestion familiale, c’est accompagner et soutenir les clients dans un large spectre de la fiscalité canadienne au gré de leurs besoins et de leurs projets. À titre de Directeur.trice principal.e, Conformité fiscale, vous aurez principalement à fournir des services fiscaux reliés à la conformité et la consultation fiscale. Vous aurez une variété de fonctions dans le cadre d’initiatives et des besoins en fiscalité de la clientèle du Bureau de gestion familiale.

Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront d’effectuer ou superviser les activités des autres membres de l’équipe et de vous assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité de leur travail. En outre, vous serez responsable de la révision de plusieurs types de déclarations de revenus (sociétés, fiducies, sociétés de personnes et particuliers) en fonction de la structure organisationnelle de la clientèle. Vous serez également amené à identifier les possibilités de planification fiscale et à formuler des recommandations pour réduire la charge fiscale de nos clients. Vous serez un modèle pour vos collègues moins expérimentés en leur offrant un soutien continu et des possibilités de perfectionnement.

RESPONSABILITÉS :

• Travailler en étroite collaboration avec les associés dans le cadre de missions de conformité et de consultation fiscale;
• Participer à des réunions de travail avec les clients pour discuter de leurs activités et de leurs besoins en matière de fiscalité;
• Constituer et structurer des équipes afin de bien coordonner la préparation des déclarations de revenus;
• Cerner des occasions de planification fiscale, et faire des recommandations au client en vue de minimiser l’exposition à la conformité fiscale;
• Évaluer l’exactitude et l’exhaustivité du travail effectué par les membres de l’équipe moins expérimentés;
• Veiller au perfectionnement des membres de l’équipe en leur offrant un soutien et un encadrement.

QUALIFICATION ET COMPÉTENCES :

• Minimum de dix (10) années d’expérience dans un cabinet comptable ou une entreprise du secteur;
• Détenir un titre comptable CPA;
• Programme fondamental d’impôt de CPA Canada achevé ou maîtrise en fiscalité terminée;
• Excellentes compétences en gestion du personnel;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Posséder un bon sens des priorités ainsi qu’une capacité à gérer de multiples dossiers avec des délais serrés;
• Excellentes compétences en service à la clientèle et intérêt à comprendre les affaires des clients.