PRÉSIDENT.E-DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E

  • Fabrication
  • Laval

DBM OPTIX/DBM REFLEX

SOMMAIRE DU POSTE :

Depuis sa création, le groupe DBM s’est bâti une réputation enviable dans le secteur des éclairages automobiles complexes, notamment grâce à ses investissements en R&D. Fournisseur de 2e rang, l’entreprise opère aujourd’hui dans une industrie en changement, où les fournisseurs font face à une pression grandissante pour fournir davantage de flexibilité, d’innovation, de personnalisation et renforcer leur proximité avec la clientèle.

Afin de s’adapter à un marché dynamique qui se transforme rapidement, le groupe DBM souhaite embaucher un.e PDG visionnaire capable d’élaborer une stratégie à long terme pour l’entreprise, en prenant en considération les évolutions de l’industrie et les opportunités émergentes. Il ou elle devra notamment veiller à établir des partenariats stratégiques visant à solidifier la position de l’entreprise sur le marché.

Relevant du conseil d’administration, le.la PDG sera également responsable de la gestion opérationnelle et de la performance financière de l’entreprise. Il ou elle sera chargé.e d’évaluer les besoins opérationnels actuels et futurs et de mettre en place des stratégies qui assureront une croissance pérenne des revenus ainsi qu’une rentabilité maximale.

Finalement le PDG jouera un rôle moteur dans la conduite du changement, veillant à sa mise en œuvre tout en préservant la culture de l’entreprise et en mobilisant activement ses collaborateurs.

 

Priorités de la fonction :

  1. Planification stratégique.
  2. Restructuration organisationnelle.
  3. Réorganisation manufacturière.
  4. Développement de nouveaux marchés et de partenariats.
  5. Promotion d’une culture axée sur l’innovation.

 

RESPONSABILITÉS :

  • Fournir un leadership stratégique en mettant en œuvre la vision à long terme de l’entreprise et en définissant une stratégie globale pour atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de développement de l’entreprise.
  • Assurer la santé financière de l’entreprise et superviser la gestion des budgets, des coûts, des allocations d’investissements, des prévisions financières et du reporting financier.
  • Rendre compte au CA de la performance globale de l’entreprise, en fournissant des mises à jour stratégiques, des rapports financiers et des recommandations.
  • Mettre en œuvre les stratégies de développement des affaires notamment en :
    • identifiant de nouvelles opportunités de marché, de partenariats stratégiques et de canaux de distribution pour stimuler la croissance des revenus;
    • diversifiant les sources de revenus de l’entreprise;
    • travaillant avec l’équipe des ventes pour renforcer les relations avec les clients existants et en acquérir de nouveaux;
    • explorant les possibilités d’expansion géographique et/ou de diversification des produits afin d’accroître la rentabilité de l’entreprise;
    • évaluant les tendances du marché, la concurrence et les évolutions de l’industrie afin d’adapter la stratégie de développement des affaires en conséquence;
    • assurant le développement et la mise en œuvre d’innovations technologiques et de solutions de pointe, de façon à s’assurer que le groupe DBM demeure compétitive en proposant des produits pertinents et en constante évolution.
  • Développer la stratégie manufacturière et gérer l’ensemble des opérations de fabrications au Canada et au Mexique, de l’approvisionnement en matières premières et en composants, de la chaîne d’approvisionnement, de la production, de la logistique, de la qualité et de la maintenance. Assurer la performance et l’efficacité des opérations de fabrication.
  • Diriger une équipe de gestion performante, en assurant le développement de leurs compétences et en favorisant leur développement professionnel.
  • Encourager une culture d’entreprise stimulante et collaborative, favorisant l’innovation, la collaboration et l’excellence. Mobiliser et guider les équipes vers l’atteinte des objectifs stratégiques.
  • Identifier des opportunités d’acquisition et, le cas échéant, élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’intégration visant à assurer des bénéfices financiers.
  • Identifier et gérer les risques pour l’entreprise, qu’ils soient d’ordre opérationnel, financier, juridique ou stratégique, tout en instaurant des mesures visant à réduire au minimum ces risques.

 

QUALIFICATIONS :

  • Formation universitaire pertinente, avec un MBA comme atout considérable;
  • Expérience acquise au sein de l’industrie automobile dans des marchés internationaux;
  • Solide expérience dans la fabrication de produits complexes dans le secteur automobile, des technologies et/ou d’autres secteurs connexes;
  • Expérience de direction générale au sein d’une unité commerciale;
  • Expérience dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de croissance et d’amélioration ayant permis de réaliser des gains de performance financiers et non-financiers mesurables;
  • Expérience de gestion dans un environnement multisite;
  • Réalisations en réorganisation d’entreprise et en développement d’équipes efficaces;
  • Excellentes habiletés en matière de communication. Bilinguisme oral et écrit.

 

COMPÉTENCES :

  • Forte crédibilité basée sur l’expérience, l’implication sur le terrain et de solides compétences interpersonnelles;
  • Sens aigu d’engagement. Animé par un fort désir d’atteindre les objectifs fixés;
  • Forte orientation stratégique, soit une personne qui a une vision d’ensemble et peut la traduire efficacement dans un plan d’action réalisable;
  • Forte orientation client, c’est-à-dire être un ardent défenseur de celui-ci, qu’il soit interne ou externe à l’organisation;
  • Leader capable de fédérer des changements organisationnels tout en assurant le maintien d’un environnement de travail mobilisant;
  • Haut niveau d’intégrité et de moralité, c’est-à-dire être une personne en qui les autres peuvent avoir confiance sans réserve;
  • Sens du coaching, être en mesure d’influencer et non imposer.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : hng-wan@groupemillesime.com

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